Rejoignez une équipe engagée dans l’insertion professionnelle des jeunes ! Présentes à Toulouse depuis 1928, les Écoles Vidal accompagnent chaque année de nombreux apprenants vers l’emploi grâce à des formations adaptées aux besoins des entreprises. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement entreprises pour renforcer nos partenariats et accompagner la croissance de nos formations en alternance.

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Description du poste

• Lieu : 11 Rue du 11 Novembre 1918 - 31300 Toulouse
• Statut : CDI
• Début : Dès que possible
• Temps de travail : Lundi au vendredi en 35h/semaine
• Rémunération : 2 000 euros brut mensuel + primes
• Diplôme : Bac+2 requis
• Expérience : 2 ans d'expérience commerciale BtoB

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Les missions

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Développement commercial & partenariats

• Prospecter et développer un portefeuilles d’entreprises.
• Identifier les besoins en recrutement en alternance.
• Promouvoir nos formations auprès des entreprises.
• Négocier et accompagner la signature des contrats.
• Fidéliser les entreprises partenaires et développer la relation client.
• Participer aux actions commerciales et aux événements.

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Accompagnement et suivi

• Définir les profils de futurs alternants en lien avec les besoins des entreprises.
• Sélectionner et orienter les candidats vers les formations adaptées.
• Accompagner les alternants dans leur recherche d’entreprise (TRE).
• Conseiller les entreprises sur les dispositifs de formation et leur financement.
• Assurer le suivi des entreprises partenaires et garantir la qualité et le bon déroulement des actions engagées.
• Gérer son planning et organiser ses actions de suivi.

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Contribution au développement

• Mettre à jour le CRM et assurer le suivi d’activité.
• Contribuer aux outils et à la performance commerciale.
• Assurer le suivi administratif lié aux contrats et aux dossiers alternants.

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Compétences

• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Adapter la méthodologies aux besoins
• Piloter différents prestataires
• Connaissance du tissu économique local appréciée
• Connaissance du secteur touristique et comptabilité gestion

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Softs skills

• Organisation, autonomie et esprit d’équipe
• Être à l’écoute
• Goût du contact
• Aisance téléphonique et terrain
• Sens du relationnel et du résultat
• Etablir des relations de confiance et de partenariat
• Être force de proposition

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Pourquoi nous rejoindre ?

• Poste stratégique dans le développement de l’école
• Travail en équipe dynamique et bienveillante
• Impact concret sur l’insertion professionnelle des jeunes
• 6 semaines de congés
• Formation en interne / Montée en compétences
• Parcours d’intégration structuré
• Événements tout au long de l’année
• Une K’fet
• Remboursement à hauteur de 50% des transports en
• commun / Parking privé

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Intégrez une équipe engagée où votre implication fera la différence !

Présentes à Toulouse depuis 1928, les Écoles Vidal accompagnent les apprenants dans la construction de leur avenir en proposant des diplômes et des titres adaptés aux besoins actuels du marché de l’emploi. Toujours à l’écoute des tendances et des attentes des employeurs, nous renouvelons régulièrement notre offre de formations.

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Description du poste

• Lieu : 11 Rue du 11 Novembre 1918 - 31300 Toulouse
• Statut : CDI
• Début : Dès que possible
• Temps de travail : Lundi au vendredi en 35h
• Rémunération : 2 000 euros brut mensuel
• Diplôme : Niveau Bac+2 requis en RH ou administratif
• Expérience : 1 an d'expérience dans la gestion administrative / RH ou le milieu de la formation

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Les missions

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Assurer la création des contrats d’apprentissage et de professionnalisation

• Élaboration des divers contrats d’alternance.
• Saisir, scanner et enregistrer les contrats signés sur le logiciel.
• Gestion des anomalies transmises par les OPCO.
• Suivre le retour des prises en charges à vérifier et à enregistrer.
• Connaître les mises à jour des critères de financement de l’OPCO.
• Suivi de la facturation.
• Veille réglementaire relative aux financements.

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Garantir le lien avec les prestataires commerciaux et avec les clients

• Entretenir des relations téléphoniques avec nos prestataires et nos clients.

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Compétences

• Maîtrise de l’expression écrite et orale
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Expérience RH : Connaître la règlementation en vigueur concernant la création des contrats d’apprentissage et professionnalisation
• Maîtrise du processus de la création des contrats
• Respecter la confidentialité

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Qualités

• Sens relationnel
• Communiquer avec amabilité
• Être à l’écoute des différents interlocuteurs
• Organisé(e)
• Polyvalence
• Adaptabilité
• Rigueur
• Goût du travail en équipe

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Avantages

• 6 semaines de congés
• Catalogue de formations
• Parcours d’intégration structuré
• Événements tout au long de l’année
• Une K’fet
• Remboursement à hauteur de 50% des transports en commun / Parking privé

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Prêt(e) à franchir le pas et à rejoindre l'aventure des Écoles Vidal ?

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Présentes à Toulouse depuis 1928, les Écoles Vidal accompagnent les apprenants dans la construction de leur avenir en proposant des diplômes et des titres adaptés aux besoins actuels du marché de l’emploi. Toujours à l’écoute des tendances et des attentes des employeurs, nous renouvelons régulièrement notre offre de formations.

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Description du poste

• Lieu : 11 Rue du 11 Novembre 1918 - 31300 Toulouse
• Statut : CDI
• Début : Dès que possible
• Temps de travail : Lundi au vendredi en 35h/semaine
• Rémunération : 2 000 euros brut mensuel + primes
• Diplôme : Niveau Bac requis
• Expérience : Minimum 1 an d'expérience dans la relation client et dans le secteur du commerce

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Vos missions

• Contacter les prospects à partir de fichiers qualifiés.
• Prospecter des entreprises dans le but de détecter des besoins en recrutement.
• Répondre aux demandes d’informations.
• Présenter les différentes formations proposées par l’établissement.
• Gestion des partenariats sportifs et participation à l’animation des événements de l’établissement.
• Argumenter et susciter l’intérêt pour les formations, gérer les objections avec professionnalisme.
• Planifier des rendez-vous pour les conseillers en formation.
• Effectuer les relances téléphoniques.
• Assurer le suivi des prospects jusqu’à leur prise en charge par le service commercial.
• Mettre à jour et qualifier les informations dans le CRM, renseigner et actualiser les bases de données.
• Assurer un reporting régulier de son activité (nombre d’appels, rendez-vous pris, taux de transformation).

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Vos compétences

• Connaître le tissu d’entreprises toulousaines
• Maîtrise des techniques de communication téléphonique
• Aisance dans l’argumentation commerciale
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Pack Office, CRM)
• Bonne expression orale
• Gestion du temps et des priorités
• Capacité à gérer un volume important d’appels
• Rigueur dans la mise à jour des données

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Votre profil

• Organisé(e) et méthodique
• Être à l’écoute
• Etablir des relations de confiance et de partenariat
• Être force de proposition
• Apprécier travailler en autonomie et en équipe

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Pourquoi nous rejoindre ?

• 6 semaines de congés
• Catalogue de formations en interne
• Parcours d’intégration structuré
• Événements tout au long de l’année
• Une K’fet
• Remboursement à hauteur de 50% des transports en commun / Parking privé

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Chaque appel compte, participez activement au développement des Écoles Vidal !

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Vidal Esthétique arrive à Toulouse !

École à taille humaine, nous plaçons la proximité et l’accompagnement au centre de notre projet pédagogique. Notre approche moderne, connectée aux réalités du secteur et aux attentes des employeurs, intègre une dimension essentielle : le bien-être. Notre priorité : former des professionnels compétents, épanouis et rapidement employables.

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Description du poste

• Lieu : 3 ter Boulevard Lascrosses, 31000 Toulouse
• Début : Dès que possible
• Type de contrat : CDI - Temps partiel évoluant vers un temps plein rapidement
• Rémunération : 2500/2800 euros brut mensuel
• Diplôme : Bac+2 requis
• Expériences : Minimum 2 ans d'expérience dans le secteur de la formation

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Les missions

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Pédagogie :

• Planifier et organiser les emplois du temps des formations
• Suivre l’avancement pédagogique des étudiants et proposer des actions correctives si nécessaire
• Assurer la liaison entre les formateurs et la direction
• Participer à la mise en place et au suivi des projets pédagogiques et événements de l’école
• Accueillir et orienter les étudiants
• Suivre les dossiers administratifs et pédagogiques des étudiants
• Préparer le matériel pédagogique et les supports de formation
• Assister les formateurs dans la gestion des cours et ateliers pratiques
• Contribuer à l’évaluation des étudiants et au suivi de leur progression
• Participer à l’élaboration des outils d’évaluation et de reporting pédagogique
• Assurer le respect des référentiels de formation et des normes qualité

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Admissions :

• Prospection des candidats via des salons, des JPO et des actions de recrutement
• Relance des prospects
• Entretien physique des candidats
• Gestion administrative des dossiers
• Organisation des examens / concours d’entrée
• Coaching des candidats pendant leur recherche d’alternance
• Animation des réunions d’admission
• Positionnements auprès des entreprises
• Préparation des rentrées

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Compétences

• Connaissance du domaine de l’esthétique
• Expérience pédagogique ou dans la coordination de formation souhaitée
• Maîtrise des outils bureautiques et pédagogiques
• Capacité à organiser, planifier et gérer plusieurs tâches simultanément
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Dynamisme, rigueur et sens de l’initiative

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Softs skills

• Aisance dans la communication avec des étudiants et formateurs
• Sens de la pédagogie et de l’accompagnement
• Goût pour le travail en équipe et la coordination

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Les plus du poste

• 6 semaines de congés
• Catalogue de formations
• Parcours d’intégration structuré
• Événement tout au long de l’année
• Remboursement à hauteur de 50% des transports en commun

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À vos marques, prêt(e) pour envoyer votre CV et rejoindre l’aventure de Vidal Esthétique ?

Le CNRFP, centre de formation continue des Écoles Vidal, recrute un Responsable Commercial(e) chargé du développement de la formation continue H/F.

Reconnu depuis plus de 10 ans dans le domaine de la formation professionnelle, le CNRFP accompagne les entreprises dans la montée en compétences de leurs équipes grâce à des parcours modulables et adaptés aux réalités du terrain.

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Rejoindre notre structure, c’est intégrer une équipe dynamique au sein d’un environnement stimulant, où vos idées auront toute leur place. Vous développerez votre fibre commerciale tout en contribuant activement à l’évolution des compétences en entreprise.

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Les missions du poste s’articulent autour du développement commercial, de la gestion des prestations de formation continue et de la conception de nouvelles offres.

• Lieu : Toulouse (avec déplacements ponctuels dans la région Occitanie)
• Statut : CDI / statut d’agent de maîtrise
• Début : Dès que possible
• Horaire : Lundi au vendredi (temps plein)
• Rémunération : Brut annuel entre 35 000€ et 38 000€ + primes

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Vos missions :

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Développement commercial et prospection :

• Prospection de nouveaux clients (mailing, phoning, salons, forums…)
• Développement du portefeuille clients (renouvellement & fidélisation)
• Rendez-vous physiques avec les entreprises pour cerner leurs besoins
• Suivi du CRM, relances commerciales
• Rédaction d’offres commerciales sur mesure

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Vente, gestion et suivi des formations :

• Organisation des réunions de cadrage avec les formateurs et les clients
• Adaptation des contenus pédagogiques en lien avec les besoins exprimés
• Organisation logistique des formations: planning, groupes, formats…
• Finalisation des ventes
• Suivi de satisfaction client

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Développement de l'offre de formation :

• Création de nouvelles offres de formation en binôme avec les formateurs
• Mise à jour des programmes existants selon les exigences Qualiopi
• Valorisation de l’offre via différents canaux (campagnes mail, prospection, réseaux…)

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Profil recherché :

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Qualité :

• Méthodique, rigoureux(se) et à l’écoute
• Autonome, impliqué(e), organisé(e)
• Force de persuasion et sens de la négociation
• Aisance relationnelle et sens du contact client
• Goût du challenge et orientation résultats avec esprit d’équipe

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Qualification et expérience :

• Bac +2/3 commercial ou équivalent ou expérience significative en vente B2B.
• Permis B requis.
• Expérience minimum 3 ans (hors alternance) en prospection et développement commercial
• Idéalement, une connaissance des OPCO et du secteur de la formation

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Compétences informatiques :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…)
• CRM souhaité

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Environnement de travail :

Rejoindre le réseau des Écoles Vidal, c’est profiter de nombreux avantages : un parking privé, la prise en charge de vos frais de transports en commun à hauteur de 50%, ainsi que cinq jours de congés payés supplémentaires. Vous bénéficierez également d’événements organisés tout au long de l’année pour renforcer la cohésion d’équipe, et d’un espace K’fet convivial, pensé pour favoriser les échanges et offrir un véritable lieu de détente au quotidien.

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Dès votre arrivée, un parcours d’intégration structuré est mis en place afin de faciliter votre prise de poste et de vous permettre de découvrir pleinement l’environnement des Écoles Vidal. Par la suite, un suivi régulier est assuré afin d’accompagner votre fonction, soutenir votre montée en compétences et favoriser votre évolution au sein de l’établissement. Le poste ouvre également la possibilité de télétravail et donne accès à notre catalogue de formations mis à votre disposition pour développer vos compétences et vous accompagner dans votre évolution professionnelle.

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À vos marques, prêt(e) pour envoyer votre CV et rejoindre l’aventure des Écoles Vidal auprès du CNRFP ?

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L'Ecole Supérieure d'Assistant dentaire forme vos futurs et futures Assistant(e)s Dentaires au travail à 4 mains, à la stérilisation, au secrétariat...

Nous recrutons des formateurs chirurgiens-dentistes et Assistants dentaires H/F dans le cadre de notre formation d'Assistanat Dentaire. Rattaché(e) à direction pédagogique, vous animez des cours en imagerie médicale, prothèse et travail à 4 mains, communication ou encore gestion de l'agenda pour un groupe d'Assistant(e)s Dentaires en formation.

Vous pourrez également intervenir en tant que jury sur des sessions d’examens.

Les need to have : Vous êtes désireux de transmettre vos compétences et votre passion pour votre métier. Vous avez un attrait pour l'andragogie et souhaitez transmettre votre savoir de façon ludique et intelligible.

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Dans le cadre du développement de notre formation d'Assistanat Dentaire, nous recrutons un(e) conseiller(ère) de formation. Rattaché(e) à la direction générale de l'ESAD, vous assurez des actions de prospection afin de promouvoir notre formation auprès d'une clientèle du secteur dentaire en Ile-de-France. Vous êtes chargé(e) du développement de la relation entreprise, du sourcing clients et du placement des candidats/apprenants. Prospection clients à Paris et alentours. Poste à forte mobilité - Permis B et véhicule indispensables.
Vous possédez des aptitudes de communication et avez l'habitude de travailler en équipe. Vos compétences commerciales alliées à votre organisation vous permettent de mener les missions polyvalentes suivantes :

1) Relations Entreprises

Prospection terrain
Démarchage des entreprises
Recueil du besoin et placement du candidat
Créer/mettre à jour les données et informations entreprises
Organiser les rencontres Entreprises/candidats (job meeting, sessions de recrutement.)
2) Gestion des apprenants

Organiser les rencontres candidats/employeurs
Assurer le suivi des apprenants en alternance
Répondre aux demandes des apprenants
3) Gestion des contrats de professionnalisation/apprentissage

Recueillir les informations des entreprises et des candidats
Etablir les documents contractuels
Signer les contrats d'alternance en entreprises
Transmission aux OPCO
Suivi de la prise en charge
4) Reporting

Assurer les reporting des placements des candidats en entreprise
Mettre à jour les bases de données
Réaliser des points commerciaux hebdomadaires

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Pour son établissement de Paris 11ème, l'Ecole Dentaire Française recherche son assistant pédagogique afin de contribuer à la mise en œuvre des activités de formation et à l'accompagnement des apprenants, des formateurs et des employeurs.

1) Gestion pédagogique
Gestion pédagogique des apprenants (Absences, Retards, Dossiers d’inscription, Suivi des stages…)
Planification mensuelle des salles de formation
Préparation du matériel et supports de formation
Planification, préparation et surveillance des examens et examens blancs
Collaboration avec le Rectorat

2) Gestion administrative
Gestion de l’accueil physique et téléphonique
Gestion des demandes d’informations (toute source)
Gestion du courrier (envoi et réception) et courriels
Gestion des stocks et commandes de fournitures
Réassort des fournitures
Profil recherché :

Vous avez un bon relationnel, vous faites preuve d'autonomie, de polyvalence et de rigueur. Vous êtes doté d'une excellente expression orale et écrite et gérez facilement vos priorités.

Poste à pourvoir dès que possible

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Relevez un défi passionnant : ouvrez et développez un centre de formation !

Vous avez l’âme d’un bâtisseur et l’esprit d’un développeur ? Vous aimez allier stratégie commerciale et gestion opérationnelle ? Rejoignez-nous pour piloter l’ouverture et le développement d’un nouveau centre de formation dédié aux assistants dentaires !

Le poste : Directeur(trice) de Centre de Formation

Localisation : VICHY
Type de contrat : Forfait jours - statut cadre

Vos missions

Véritable pilote de la réussite du centre, vous prendrez en charge :

✅ Développement commercial & prospection

Prospecter, convaincre et fidéliser un réseau d’entreprises partenaires pour placer les étudiants en alternance (contrats de professionnalisation et d’apprentissage).
Assurer la promotion active de la formation auprès des entreprises et des candidats.
✅ Recrutement & gestion des apprenants

Sélectionner, accompagner et assurer le placement des candidats à la formation d’assistant dentaire.
Assurer le montage et la signature des contrats d’alternance.
Assurer le suivi de l'alternance en fonction des directives de la fonction centrale
✅ Ouverture & conformité du centre

Mettre en place et garantir le respect des normes réglementaires et pédagogiques.
Appliquer et faire respecter tous les process en fonction des différents référentiels légaux (Qualiopi, référentiel de branche, réglementation de l’alternance...).
Assurer la conformité et l’auditabilité du centre dans une logique de qualité et d’amélioration continue.
✅ Structuration & gestion de l’équipe

Recruter et manager l’équipe pédagogique et administrative du centre à terme.
Profil recherché

Vous êtes un(e) développeur(se) commercial(e) dans l’âme, avec un fort esprit entrepreneurial et une capacité à créer et structurer un projet ambitieux ?

✅ Formation & Expérience :

BTS/Bachelor (Bac+2/3) en développement commercial, management ou équivalent.
Expérience significative sur le terrain en prospection, développement commercial ou gestion de centre de profit.
✅ Compétences & Qualités :

Excellent relationnel et goût du challenge.
Grande autonomie et capacité à gérer un projet de A à Z.
Connaissance des dispositifs d’alternance et du secteur de la formation (un atout) et/ou YPAREO
Strict respect des process
Pourquoi nous rejoindre ?

Une opportunité unique de piloter l’ouverture et la croissance d’un centre de formation.
Un rôle stratégique avec une dimension entrepreneuriale forte.
Un environnement dynamique et stimulant offrant de réelles perspectives d’évolution.
Prêt(e) à relever ce défi et à construire l’avenir d’un centre de formation ?

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Relevez un défi passionnant : ouvrez et développez un centre de formation !

Vous avez l’âme d’un bâtisseur et l’esprit d’un développeur ? Vous aimez allier stratégie commerciale et gestion opérationnelle ? Rejoignez-nous pour piloter l’ouverture et le développement d’un nouveau centre de formation dédié aux assistants dentaires !

Le poste : Directeur(trice) de Centre de Formation

Localisation : Poitiers
Type de contrat : Forfait jours - statut cadre

Vos missions

Véritable pilote de la réussite du centre, vous prendrez en charge :

✅ Développement commercial & prospection

Prospecter, convaincre et fidéliser un réseau d’entreprises partenaires pour placer les étudiants en alternance (contrats de professionnalisation et d’apprentissage).
Assurer la promotion active de la formation auprès des entreprises et des candidats.
✅ Recrutement & gestion des apprenants

Sélectionner, accompagner et assurer le placement des candidats à la formation d’assistant dentaire.
Assurer le montage et la signature des contrats d’alternance.
Assurer le suivi de l'alternance en fonction des directives de la fonction centrale
✅ Ouverture & conformité du centre

Mettre en place et garantir le respect des normes réglementaires et pédagogiques.
Appliquer et faire respecter tous les process en fonction des différents référentiels légaux (Qualiopi, référentiel de branche, réglementation de l’alternance...).
Assurer la conformité et l’auditabilité du centre dans une logique de qualité et d’amélioration continue.
✅ Structuration & gestion de l’équipe

Recruter et manager l’équipe pédagogique et administrative du centre à terme.
Profil recherché

Vous êtes un(e) développeur(se) commercial(e) dans l’âme, avec un fort esprit entrepreneurial et une capacité à créer et structurer un projet ambitieux ?

✅ Formation & Expérience :

BTS/Bachelor (Bac+2/3) en développement commercial, management ou équivalent.
Expérience significative sur le terrain en prospection, développement commercial ou gestion de centre de profit.
✅ Compétences & Qualités :

Excellent relationnel et goût du challenge.
Grande autonomie et capacité à gérer un projet de A à Z.
Connaissance des dispositifs d’alternance et du secteur de la formation (un atout) et/ou YPAREO
Strict respect des process
Pourquoi nous rejoindre ?

Une opportunité unique de piloter l’ouverture et la croissance d’un centre de formation.
Un rôle stratégique avec une dimension entrepreneuriale forte.
Un environnement dynamique et stimulant offrant de réelles perspectives d’évolution.
Prêt(e) à relever ce défi et à construire l’avenir d’un centre de formation ?

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